AI による概要
期中面談とは、目標設定サイクルの中間時点で行われる、進捗確認と擦り合わせのための面談です。業務の進捗状況の確認、目標達成に向けたサポート、課題の共有、モチベーション維持などを目的としています。期末に目標を達成できるよう、具体的に必要な支援や次のアクションを話し合うことが重要です。
期中面談の主な目的と内容
進捗確認: 目標に対して、現在どの程度進んでいるのか、順調に進んでいるかを確認します。
支援・フォローアップ: 進捗に課題がある場合は具体的なアドバイスを提供し、期末に向けて必要なサポートを行います。
目標の再確認: 設定した目標がブレていないか、お互いの認識にずれがないかを確認します。
課題解決: 業務を進める上で直面している問題や課題について、話し合い、解決策を模索します。
スキル開発と成長促進: スキルアップの方法や、今後の成長に必要なことについて話し合います。
モチベーション維持: モチベーションの低下を防ぎ、意欲を維持するための働きかけを行います。
効果的な期中面談にするためのポイント
オープンなコミュニケーション: 面談をカジュアルな場にし、日頃思っていることを吐き出せる雰囲気を作ることも有効です。
目標の具体化: 「これなら達成できそうだ」と思えるレベルまで、具体的な行動や目標を擦り合わせます。
前向きな視点: 評価を伝えるだけでなく、「次に何をすれば良いか」「どうすれば成長できるか」といった前向きな視点を持たせることが重要です。
継続的な対話: 定期的にコミュニケーションを取り、オープンな対話を確保することが、面談の効果を高めます。